Rechtsanwalt Arbeitsrecht Basel
Unser Expertenteam unterstützt Unternehmen und Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von der Anstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Mit unserer langjährigen Erfahrung im privaten und öffentlichen Personalrecht vermeiden wir arbeitsrechtliche Streitigkeiten oder wirken tatkräftig bei deren Beilegung mit. Vor Gericht und Behörden vertreten wir Ihre Interessen sachkundig und engagiert.
Arbeitsrechtliche Beratung – am Puls der Zeit, individuell und effizient
Die moderne Arbeitswelt sieht sich mit grossen Herausforderungen konfrontiert: Globalisierung und Digitalisierung führen zu einer veränderten Arbeitsweise und zu neuen Arbeitsformen mit komplexen arbeitsrechtlichen Vorschriften. Unser Arbeitsrechtsteam ist immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Entwicklung und verfügt über eine ausgewiesene Fachexpertise, welche sozialversicherungs-, migrations- und datenschutzrechtliche Aspekte, insbesondere auch in grenzüberschreitenden Angelegenheiten, miteinschliesst. Dies ermöglicht es uns, eine umfassende Beratung im HR-Bereich aus einer Hand anzubieten. Unser oberstes Ziel ist eine praxisnahe und massgeschneiderte Beratung, mit welcher wir unsere Klientschaft lösungsorientiert und effizient unterstützen. Wir bringen unsere Erfahrung ein, damit die von uns betreuten Unternehmen attraktive Arbeitgeber sind und sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.
Unsere Dienstleistungen umfassen
- Arbeitsverträge
- Anstellungsbedingungen (z.B. Personalreglement, Arbeitszeitreglement, Spesen-reglement, Home-Office, IT-Richtlinien, Ausbildungsreglement etc.)
- Bonuspläne, Incentive- und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
- Konkurrenz- und Abwerbeverbote
- Personalverleih und Entsendung
- Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
- Sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Arbeitsrechtliche Begleitung bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen von Unternehmen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z.B. Kündigungen, Freistellungen, Aufhebungsvereinbarungen, Sperrfristen, Arbeitszeugnisse)
- Massenentlassungen und Sozialpläne
- Kollektives Arbeitsrecht (z.B. privatrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher GAV, Verhandlungen mit Gewerkschaften)
- Beratung von HR-Abteilungen
- Datenschutz im Arbeitsrecht
- Diskriminierung, Gleichstellungsfragen, sexuelle Belästigung, Mobbing und Whistleblowing
- Prozessführung vor allen Schweizer Gerichten und Behörden
